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業(yè)務(wù)范圍

人力資源事務(wù)外包服務(wù)

人力資源事務(wù)外包服務(wù)

人力資源事務(wù)外包,就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。與所傳統(tǒng)的派遣和業(yè)務(wù)外包的不同之處在于員工的勞動關(guān)系不發(fā)生變化,被外包的可以是某一項(xiàng)具體人力資源事務(wù)工作,而不一定要涉及勞動關(guān)系。
服務(wù)對象

服務(wù)對象

● 集團(tuán)化/規(guī)?;髽I(yè)在全國各地的辦事處、分/子公司、臨時機(jī)構(gòu) ● 商業(yè)/服務(wù)業(yè)中小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)尚無人力資源專業(yè)職能的企業(yè) ● 需要集中核心管理能力,提升事務(wù)工作操作專業(yè)化能力的企業(yè) ● 經(jīng)營活動過程中需要進(jìn)行組織變革和提升,需要人力資源專業(yè)服務(wù)支持的企業(yè)
服務(wù)內(nèi)容

服務(wù)內(nèi)容

前端服務(wù) ● 連鎖經(jīng)營/多點(diǎn)式第三方遠(yuǎn)程考勤管理 ● 商業(yè)/服務(wù)業(yè)類員工的招募服務(wù)、招聘活動組織 ● 設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施有效面試甄選活動 ● 員工檔案建設(shè)與管理 ● 提供員工體檢組織、安排、管理服務(wù) 過程服務(wù) ● 建立和完善入職、在職、離職過程的流程及制度規(guī)章 ● 勞動/勞務(wù)合同簽訂及審查
服務(wù)內(nèi)容

服務(wù)內(nèi)容

● 人工成本控制及保險(xiǎn)對接方案優(yōu)化 ● 各地工傷、生育、失業(yè)、退休事務(wù)的一站式事務(wù)協(xié)助處理 ● 社會保險(xiǎn)/公積金/勞動監(jiān)察各類年審年報(bào)年檢 ● 批量工資核算、簽收及發(fā)放 ● 批量申報(bào)代交個人所得稅及相關(guān)稅金 ● 企業(yè)短期培訓(xùn)項(xiàng)目甄選 ● 企業(yè)用品京東商城集中詢價、采購及發(fā)放 ● 提供資料翻譯服務(wù) ● 提供涉外人員就業(yè)、出國簽證服務(wù)
服務(wù)優(yōu)勢

服務(wù)優(yōu)勢

● 一站式整體服務(wù),從入職到離職全方位服務(wù)兼顧 ● 資深人力資源從業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)組建,人力資源師、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過5年 ● 各項(xiàng)事務(wù)可單獨(dú)拆分和組合,滿足不同企業(yè)不同階段的人力資源事務(wù)工作需求 ● 降低企業(yè)單獨(dú)聘請事務(wù)操作人員成本和非專業(yè)操作差錯成本,提升專項(xiàng)事務(wù)工作的處理效率
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