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常州宏成人力資源有限公司
近幾年,外包內(nèi)容在中國的發(fā)展尚處于初級階段,發(fā)包與服務雙方.或需求與供給雙方單位對于合作的法律關(guān)系在法律理解和運用能力上存在著不對稱性。在雙方合作實踐中,普遍存在著- -些共性的問題,諸如:勞務協(xié)議上過多地將本屬于自身的責任轉(zhuǎn)移至用工單位,同時在外包公司自身的操作和政策的利用上往往存在失當,于是在具體勞動爭議的問題上與用工單位相互推脫,侵害勞動者權(quán)益,致使合作單位反而面臨了更大的風險。
鑒于上述環(huán)境背景,常州的人力資源職業(yè)經(jīng)理群體,希望通過努力發(fā)揮專業(yè)能力,為推動外包服務健康發(fā)展,促進人力資源管理轉(zhuǎn)型,進而提升地區(qū)企業(yè)人力資源管理水平,構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系,促進社會就業(yè),創(chuàng)立了- -種新型的適合中國國情的“促就模式”,實現(xiàn)為推動地方社會經(jīng)濟全面發(fā)展作出更大貢獻的殷切愿望。經(jīng)常州市勞動和社會保障局批準,經(jīng)常州工商局登記注認可,常州人力資源職業(yè)經(jīng)理群體于2009年5月共同合作成立了“常州宏成人力資源有限公司”。十多年多的發(fā)展,公司為常州地區(qū)各大商場、大中型企業(yè)、中小型制造服務類公司提供了專業(yè)性服務,客戶單位逐年增加,專業(yè)化的獨特服務方式也受到了廣大客戶單位的好評。至目前為止服務客戶數(shù)量接近200家,服務員工數(shù)量超過2000人,涉及全國近150多個城市。憑借專業(yè)的業(yè)務能力、規(guī)模化服務人群、及時足額社會保險費用等優(yōu)質(zhì)的信用背書成功獲得京東的銷售渠道授權(quán)。
我們的目標是幫助和引導合作伙伴降低勞動關(guān)系和勞務關(guān)系過程中的風險,降低員工在試用期及合同履行過程中的風險,降低企業(yè)在工傷處理過程中的風險,降低企業(yè)由于人力資源工作方面的缺失而引致的其他風險,降低企業(yè)賦稅和相關(guān)政策性繳費的壓力,降低招聘失誤的風險,降低培訓事故的風險,降低企業(yè)關(guān)于薪資爭議的風險。我們提供人力資源外包服務并不是幫助企業(yè)逃避法律和社會責任,壟斷人力資源市場信息和資源,而是通過外包項目的合作使企業(yè)自身獲得或增強在市場競爭中運作人力資源的核心能力。
核心服務產(chǎn)品:人工成本及風險控制項目,HR事務整體外包,全國社會保險/公積金保障事務,商業(yè)保險代理,薪稅優(yōu)化項目,京東企業(yè)福利集采,企業(yè)內(nèi)訓建設。

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