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人社熱點問答（1）

2025-04-23

問題1：用人單位所在地和勞動合同履行地不一致的,病假工資按照哪里的規(guī)定發(fā)放?

勞動關(guān)系司答:勞動合同法實施條例第十四條規(guī)定：勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

因此,勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,病假工資按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位注冊地關(guān)于病假工資的標準高于勞動合同履行地的標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,可按照用人單位注冊地的標準執(zhí)行。

問題2：職業(yè)資格取消了，那之前考取的資格證書還有用嗎？

職業(yè)能力建設司：2013年以來,我部按照國務院部署要求,牽頭組織開展減少職業(yè)資格許可和認定工作,先后分七批取消了434項職業(yè)資格,占部門設置職業(yè)資格總數(shù)(618項)的70.2%。同時,對地方設置的各類職業(yè)資格,按規(guī)定要求由各地負責自行取消。2017年9月,經(jīng)國務院同意,向社會公布實施《國家職業(yè)資格目錄》,實行清單式管理。目錄共包括140項職業(yè)資格，其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(含準入類36項,水平評價類23項)，技能人員職業(yè)資格81項(含準入類5項,水平評價類76項)。

為了做好減少和規(guī)范職業(yè)資格許可認定工作,我部辦公廳先后印發(fā)了《關(guān)于做好取消部分技能人員職業(yè)資格許可認定事項后續(xù)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕182號)、《關(guān)于做好國家職業(yè)資格目錄公布實施后技能人員職業(yè)資格有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕133號)，進一步明確了有關(guān)政策：持證者之前考取的職業(yè)資格取消了，取得的職業(yè)資格證書，可作為水平能力的證明。

問題3：退休人員退休當年能否享有年休假?

勞動關(guān)系司：按照《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,職工連續(xù)工作滿1年,即可按照工作年限依法享受帶薪年休假。

即將退休的職工可以依法享受按照本年度退休前的工作時間折算后的休假時間。折算方法為: (當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天) ×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。

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